Perubahan - Pertemuan Ke 5
Perubahan adalah
suatu dasar hukum alam
dan fragmen karena tidak
ada yang permanent dalam
kehidupan. Perubahan
adalah suatu fenomena
yang terjadi dimana-mana di seluruh
dunia. Hal ini mungkin
dikendalikan eksternal atau internal.
Pada umumnya orang-orang tahan terhadap perubahan karena perubahan:
Perubahan itu tidak
permanen tetapi perlu waktu.
Hal ini mempengaruhi kreativitas,
pembelajaran, pertumbuhan dan
keberhasilan yang bergantung pada
kapasitas orang-orang
yang menerima,
mengadaptasi dan
berinisiasi untuk berubah.
Mengapa orang Takut terhadap perubahan?
Kita semua menghadapi inovasi dan perubahan. Inovasi mungkin buah
pikiran yang positif; perubahan, bagaimanapun, sering kali dipikir
dalam suatu pikiran yang negatif.
Pada umumnya orang-orang tahan terhadap perubahan karena perubahan:
- menyebabkan ketakutan akibat ketidak-tahuan
- dapat berdampak terhadap kekuasaan/otoritas yang menyenangkan pada masa lalu;
- mempertanyakan praktek-praktek yang telah dibentuk
- dikenakan secara eksternal
Ada beberapa alasan yang merangsang ketahanan terhadap perubahan:
- Tujuan dari perubahan itu tidak jelas;
- Kita tidak dapat memberikan bukti-bukti dari kebutuhan untuk suatu perubahan;
- Stakeholder tidak dilibatkan dari awal dalam proses perubahan;
- Alasan perubahan tidak dikomunikasikan secara baik dengan stakeholder;
- Ketua tidak menginginkan mengambil risiko terlibat dengan perubahan;
- Perubahan mungkin mempengaruhi kelangsungan pekerjaan.
Dengan kata lain perubahan merupakan hal yang tidak permanen dan memberi dampak ke setiap orang, perubahan melibatkan terutama perasaan dan sikap, perubahan dapat diinisiasi secara internal atau eksternal, orang-orang beraksi berbeda terhadap perubahan bahkan perubahan adalah dasar untuk diperjuangkan.
- Tujuan dari perubahan itu tidak jelas;
- Kita tidak dapat memberikan bukti-bukti dari kebutuhan untuk suatu perubahan;
- Stakeholder tidak dilibatkan dari awal dalam proses perubahan;
- Alasan perubahan tidak dikomunikasikan secara baik dengan stakeholder;
- Ketua tidak menginginkan mengambil risiko terlibat dengan perubahan;
- Perubahan mungkin mempengaruhi kelangsungan pekerjaan.
Dengan kata lain perubahan merupakan hal yang tidak permanen dan memberi dampak ke setiap orang, perubahan melibatkan terutama perasaan dan sikap, perubahan dapat diinisiasi secara internal atau eksternal, orang-orang beraksi berbeda terhadap perubahan bahkan perubahan adalah dasar untuk diperjuangkan.
Nama : Bambang Tri Atmojo
ReplyDeleteNIM : 3201105045
perubahan merupakan hal yang tidak lazim lagi diduni. perubahan terus terjadi di dunia. setiap detik, setiap jam, dan disetiap waktu. setiap perubahan akan menimbulkan dampak bagi seluruh makhluk hidup di bumi tanpa terkecuali. sehingga seluruh makhluk hidup harus bisa menyeimbangi setiap perubahan. apabila kita tidak mampu menyeimbangi perubahan, dampaknya akan sangat buruk. kita bisa tertinggal oleh informasi yang ada. sehingga kita tidak bisa bersaing dengan orang lain. maka dari itu, perubahan harus kita lakukan dan ikuti demi mempermudah kita menjalani hidup dan mampu menjadi seorang pemimpin di masa depan.
Nama : M.Rifqi Renanda
ReplyDeleteNIM : 3201105058
Perubahan merupakan hal yang selalu terjadi di dunia. Pada dasarnya perubahan terjadi dari rasa ketidak puasan manusia akan yang yang lama, sehingga manusia berusaha untuk membuat hal yang baru untuk lebih baik lagi. Perubahan terjadi karena adanya kreativitas dari ide-ide dan pemikiran-pemikiran yang baru sehingga berdampak pada perubahan, ada yang berdampak pada perubahan yang negatif maupun perubahan yang positif, semua tergantung dari dasar pemikiran dari perubahan tersebut. Ada hal yang di takuti orang dari perubahan. Orang-orang cendrung berpikir mereka belum siap akan menjalani perubahan yang terjadi, orang-orang takut akan hal-hal yang negativ terjadi ketika perubahan terjadi, dan orang-orang takut karena ketidak tahuan. Perubahan sulit untuk terjadi ketika tidak adanya kepercayaan. Cara untuk memberikan kepercayaan agar perubahan dapat terjadi dengan cara memberikan contoh kelebihan akan perubahan yang sudah terjadi
NAMA : HENDIKA
ReplyDeleteNIM : 3201105032
Perubahan adalah sesuatu yang sudah dikenali sejak pertama kali manusia hidup, dan perubahan juga adalah hukum yang diberikan alam bagi kita, terkadang ada orang yang menyukai perubahan karena dengan adanya perubahan terkadang membuat kita bisa menjadi lebih baik, tapi terkadang perubahan juga bisa membuat kita menuju hal-hal yang tidak baik karena telah disesuaikan dengan lingkungan yang kita tempati..
Perubahan juga kebanyakan tidak di sukai masyarakat, karena dengan majunya perkembangan zaman orang lebih ingin tetap seperti sebelumnya, karen tidak mau berpikir secara kreatif, sehingga dengan tidak berpikir kreatif maka tidak akan ada inovasi baru yang ditemui.
Nama : Achmad Orissaputra
ReplyDeleteNim : 3201105017
Perubahan merupakan hasil dari proses inovasi, dimana manusia tidak merasa puas akan suatu hal, sehingga menginginkan perubahan yang baru yang mereka anggap akan lebih baik. Salah satu perubahan adalah proses Globalisasi dunia, dimana kemudahan tercipta disemua lini yang membantu dan mempermudah semua hal. Karena semua ingin melakukan hal yang lebih baik, dan juga manusia tidak pernah puas akan hal dasar mereka menginginkan hal yang efektif dan efisien.
Nama : Muhammad Hadinaufal
ReplyDeleteNim : 3201105005
Perubahan merupakan proses pertama dari sebuah kehidupan yang dimana sekelompok atau orang melakukan inovasi kecil. Perubahan yg terjadi tidak hanya ingin dipandang oleh lingkungan masyarakat, walaupun mereka tak di pandang perubahan akan tetap terus di lakukan hingga lingkungannya tahu bahwa ia melakukan perubahan meskipun itu kecil.
Keadaan manusia yang tak pernah merasa puas dengan apa yang ia miliki adalah salah satu pemicu perubahan yg mendasar, sehingga manusia melakukan berbagai inovasi baru atau mengembangkan yang sudah ada tetapi menunjukkan arah yang jelas tentang perubahannya.
Nama : Jems Kalos Berlian
ReplyDeleteNIM : 3201105022
Kecenderungan terjadinya perubahan-perubahan merupakan gejala yang wajar yang timbul dalam kehidupan manusia sepanjang usianya. Perubahan-perubahan akan terus berlangsung sepanjang masih adanya pemikiran-pemikiran kreatif dan inovativ. Perubahan memerlukan proses yang cukup panjang. Dalam proses tersebut, terdapat beberapa tahapan yang harus dilalui untuk mencapai perubahan yang diinginkan dari bentuk yang sederhana ke bentuk yang kompleks dan akhirnya sempurna.
Setiap orang selalu menginginkan perubahan yang positif, dimana perubahan yang terjadi merupakan yang terbaik dari pada yang lalu, perubahan yang tidak merugikan sehingga mengakibatkan trauma dalam diri individu maupun kelompok, yang pada akhirnya timbul sebuah gerakan kontra terhadap perubahan. Jika itu terjadi, manusia tidak dapat menyesuaikan diri dengan keadaan kedepan bak katak dalam tempurung secara otomatis pola kehidupan tidak akan berkembang.
Nama : SUCI YEVIRA
ReplyDeleteNim : 3201105073
Perubahan dapat mempengaruhi kreativitas, pembelajaran, pertumbuhan dan keberhasilan yang bergantung pada kapasitas orang-orang yang menerima, mengadaptasi dan berinisiasi untuk berubah.
Terkadang orang takut menghadapi karena takut harus menghadapi suatu hal yang baru dan enggan untuk mempelajari hal baru.Kita semua tentu akan menghadapi suatu inovasi dan perubahan. Inovasi mungkin sebuah pikiran yang positif,perubahan sering kali dipikirkan dalam suatu pikiran yang negatif.
Pada umumnya orang-orang tahan terhadap perubahan karena perubahan:
* menyebabkan ketakutan akibat ketidak-tahuan
* dapat berdampak terhadap kekuasaan/otoritas yang lebih menyenangkan dari pada masa lalu
* mempertanyakan praktek-praktek yang telah dibentuk
* dikenakan secara eksternal
Nama : Abdurrahim
ReplyDeleteNIM : 3201105038
didunia ini perubahan akan selalu terjadi disetiap tahap kehidupan. Perubahan itu sudah ada ketika mahluk hidup sudah terlahir didunia. Setiap mahluk hidup harus bisa mengikuti setiap perubahan yang terjadi tanpa terkecuali. Perubahan harus diimbangi dengan kemampuan kita, sehingga kita mampu bersaing dengan orang lain. Perubahan selalu berhubungan erat dengan informasi ketika kita mengetahui informasi seakan-akan kita telah mengalami perubahan. Apabila kita tertinggal informasi sedemikian rupa kita akan tertinggal dari perubahan juga. Mulai dari sekarang mulailah belajar menerima informasi secara capat agar perubahan yang kita ciptakan untuk diri kita berjalan sesuai kemajuan informasi dan teknologi.
Nama : Rafitri Andayani
ReplyDeleteNIM : 3201105035
Perubahan adalah suatu keharusan karena perubahan adalah esensi dari kemajuan. Menjadi maju berarti harus berpindah posisi semakin kedepan dari posisi semula. Perubahan harus dikelola dengan baik dalam Manajemen Perubahan (Change Management) dan Manajemen Harapan. Kemajuan, harmoni seringkali menjadi jebakan bagi kita untuk ‘malas’ mempertahankan dinamika perubahan.
Pada umumnya orang-orang tahan terhadap perubahan karena perubahan:
1.menyebabkan ketakutan akibat ketidak-tahuan
2.dapat berdampak terhadap kekuasaan/otoritas yang menyenangkan pada masa lalu
3.mempertanyakan praktek-praktek yang telah dibentuk
4.dikenakan secara eksternal
Beberapa alasan yang merangsang ketahanan terhadap perubahan:
- Tujuan dari perubahan itu tidak jelas
- Kita tidak dapat memberikan bukti-bukti dari kebutuhan untuk suatu perubahan
- Stakeholder tidak dilibatkan dari awal dalam proses perubahan
- Alasan perubahan tidak dikomunikasikan secara baik dengan stakeholder
- Ketua tidak menginginkan mengambil risiko terlibat dengan perubahan
- Perubahan mungkin mempengaruhi kelangsungan pekerjaan.
NAMA : TIYA PEBRISARI
ReplyDeleteNIM : 3201105057
Perubahan merupakan suatu sikap untuk menata dan mensikapi berbagai perubahan yang terjadi di lingkungan sekitar. Dengan demikian kita dapat mengambil posisi yang tepat dalam menyikapi perubahan tersebut. Hal ini terkait dengan adanya kenyataan bahwa kehidupan merupakan sebuah arus yang selalu berubah.
Empat sikap yang terkait terhadap perubahan :
Menjadi motor penggerak terhadap perubahan
Disini kita dituntut memiliki pengetahuan tentang konsep dan alasan perlunya sebuah perubahan dilakukan
Mendiamkan perubahan
Posisi ini merupakan posisi yang paling banyak dipilih oleh orang yang ingin mengambil posisi aman terhadap kondisi yang terjadi.
Melawan perubahan
Posisi ini biasanya dilakukan oleh orang yang sudah merasa nyaman dan memiliki keuntungan atas kondisi yang ada
Berubah karena perubahan
Posisi ini diambil oleh mereka yang melihat bahwa perubahan yang terjadi membawa sebuah perbaikan
Lima Tahap Proses Perubahan secara Efektif
1. Membangun Kebutuhan untuk Melakukan Perubahan
2. Menciptakan Visi dan Tujuan Proses Perubahan
3. Membangun Dukungan untuk Proses Perubahan
4. Mengelola Proses Perubahan
5. Memelihara Momentum Perubahan Proses Perubahan yang Efektif
Terdapat beberapa aspek yang perlu diperhatikan dalam kaitannya dengan karakteristik proses perubahan, yakni:
Spesifikasi Tujuan
Menunjukkan sedetil apa tujuan perubahan telah didefenisikan – apakah sudah cukup detil atau masih terlalu luas.
Program
Hal ini melibatkan tingkatan dimana perubahan dapat diprogram atau tingkatan dimana karakteristik perubahan yang berbeda dapat dipetakan dengan jelas guna memungkinkan adanya sosialisasi, komitmen, dan alokasi penghargaan.
Target Perubahan
Menunjukkan target perubahan; apakah merupakan organisasi secara total atau hanya departemen atau kelompok kerja yang kecil.
Dukungan Internal
Merujuk pada sejauh mana terdapat dukungan internal bagi proses perubahan.
Sponsor
Merujuk pada keberadaan sponsor; apakah terdapat dukungan dari top manajemen untuk memulai dan mengalokasikan sumber daya yang diperlukan untuk mendukung proses perubahan.
Nama : MARDIYANI
ReplyDeleteNIM : 3201105056
Kita harus berubah, karena terjadi perubahan terus-menerus baik dari lingkungan eksternal kita seperti tingkat persaingan antar Perguruan Tinggi, ekonomi, kekuatan global, demografi, sosial, teknologi, dan permintaan masyarakat terhadap lulusan kita. Maupun perubahan yang terjadi dari lingkungan internal seperti product life cycle dan ketersediaan sumber daya internal.
Perubahan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kehidupan kita. Namun perubahan juga secara cepat mempengaruhi kehidupan kita yang normal tersebut. Dalam hal ini, adalah perlu bagi kita untuk mengantisipasi masalah yang dihadapi, memikirkan alternatif dan metode yang akan digunakan dalam pemecahan masalah, termasuk di dalamnya bagaimana mengehadapi resistensi akibat perubahan tersebut. Dengan perubahan-perubahan yang terjadi di sekitar kita, sebaiknya melihat kembali secara lebih dalam bagaimana suatu perubahan memberikan pengaruh terhadap organisasi juga termasuk perubahan-perubahan yang kita buat dan bagaimana kita mengakomodasi perubahan tersebut. Implementasi terhadap perubahan harus dilakukan dengan cara yang tepat.
NAMA : OKA PRANAYU
ReplyDeleteNIM : 3201105087
Sebagai suatu organisasi pasti memerlukan adanya perkembangan untuk suatu perubahan positif bagi organisasi tersebut. Seperti adanya ide atau gagasan dari setiap anggota pada organisasi. Pengembangan organisasi merupakan suatu proses yang meliputi serangkaian perencanaan perubahan yang sistematis yang dilakukan secara terus-menerus oleh suatu organisasi.
Alasan akan pentingnya pengembangan Organisasi.
- Perubahan adalah pertanda kehidupan,
- perubahan memberikan harapan,
- pengembangan merupakan tanggapan atas perubahan, dan
- pengembangan merupakan usaha untuk menyesuaikan dengan hal baru (perubahan).
gejala yang dapat mengakibatkan perubahan sosial memiliki ciri-ciri antara lain.
1. Setiap masyarakat tidak akan berhenti berkembang karena mereka mengalami perubahan baik lambat maupun cepat.
2. Perubahan yang terjadi pada lembaga kemasyarakatan tertentu akan diikuti dengan perubahan pada lembaga-lembaga sosial lainnya.
3. Perubahan sosial yang cepat dapat mengakibatkan terjadinya disorganisasi yang bersifat sementara sebagai proses penyesuaian diri.
4. Perubahan tidak dibatasi oleh bidang kebendaan atau bidang spiritual karena keduanya memiliki hubungan timbal balik yang kuat.
Perubahan akan terjadi kepada setiap orang baik itu secara langsung mapun tidak langsung. Setiap terjadinya perubahan pasti akan memberi dampak positif maupun negatif.jika kita tidak ingin terjatuh kedalam perubahan yang memberi dampak negatif pada diri kita,kta harus pandai-pandai untuk menerima perubahan tersebut atau di filter terlebih dahulu.
NAMA : SEPTI AGUSTIAWATI
ReplyDeleteNIM : 3201105078
Perubahan adalah suatu keharusan karena perubahan adalah esensi dari kemajuan. Menjadi maju berarti harus berpindah posisi semakin kedepan dari posisi semula.
Perubahan dibutuhkan selama kita memiliki keinginan bila kita sudah menjadi manusia yang apatis dan statis, maka kita tidak membutuhkan lagi perubahan
Tujuan perubahan :
1. Untuk menangani secara efektif tantangan – tantangan yang timbul akibat meningkatnya persingan inovasi teknologi . Pembaruan peraturan pemerintah dan berbagai tekanan social.
2. Untuk melakukan modifikasi – modifikasi berbagai pola keperilakuan individu atau kelompok dalam suatu organisasi.
Pandangan – Pandangan Perubahan:
1. Pandangan Birokrasi.
Pandangan ini menyatakan pada hakekatnya sasaran dan target perubahan adalah birokrasi yang dipandang sebagai alat administrasi dan instrument kekuasaan.
2. Demokrasi dan Liberalisme.
Pandangan ini menyatakan hendaknya suatu perubahan melalui demokrasi dan liberalisasi. Menurutnya ada kekuatan yang memaksa organisasi memodifikasi struktur atau pun iklim agar dapat mengatasi fakta dalam dunia modern.
3. Perubahan yang direncanakan.
Pandangan ini beranggapan bahwa organisasi secara umum dan manajemen secara khusus dapat mengenali perbedaan antara situasi yang ada dengan situasi yang diharapkan ,oleh sebab itu perbaikan organisasi dapat dilakukan dan diukur dimensi yang dipakai adalah efektifitas dan efisiensi serta kepuasan anggota.
4. Nilai Humanisme Industri.
Pandangan ini merupakan kelanjutan dari Pandangan Perubahan yang direncanakan,dimana pada hakikatnya diakui adanya nilai – nilai Manusia.
Nama : Anis Khairunnisa
ReplyDeleteNIM : 3201105039
Perubahan berkembang seiring dengan perubahan zaman pula. Perubahan juga merupakan dampak dari proses Globalisasi. Perubahan menyangkut berbagai aspek dalam kehidupan seperti di bidang ekonomi, sosial, politik, dan budaya. Perubahan yang berkembang sangat signifikan pada gayahidup, kesehatan, dan yang paling cepat adalah Ilmu Pengetahuan dan Teknologi.
Untuk menghindari dampak buruk dari perubahan itu, sebaiknya setiap perubahan, kita filter yang mana terbaik buat hidup. Tidak selamanya perubahan itu membuat kemajuan dalam hidup kita. Bahkan ada orang yang tidak mau menerima perubahan dalam konteks budaya, bukan bearti mereka tidak mau maju, tetapi mereka mempertahankan tradisi yang lama agar tidak punah.
Nama:Raden Hardiyanto
ReplyDeleteNim:3201105025
dalam kehidupan sehari-hari manusia pasti mengalami perubahan, menciptakan sesuatu yang baru yang dapat di rasakan oleh orang lain. dari zaman dahulu hingga sekarang banyak sekali perubahan yang dilakukan olah manusia dari yang bersifat jadul menjadi yang modern.
perubahan zaman sangatlah cepat apabila orang tidak mrngikutinya maka dia akan ketinggalan informasi.
NAMA : SURIATI WIWIN
ReplyDeleteNIM : 3201105100
Perubahan merupakan sesuatu yang berawal dari sikap kita sendiri. untuk mengubah hal tersebut sangatlah sulit karena membutuhkan waktu yang lama. marilah kita mencoba untuk Lakukan Perubahan besar pada hidup kita, Jangan selalu menunggu kesempatan tiba. tapi cobalah untuk memahami suatu hal dari berbagai sudut pandang. Jangan terpaku pada satu cara, yang bisa jadi tidak lagi relevan untuk kita gunakan. Dan dengan bersikap fleksibel wawasan kita juga akan semakin bertambah.
Lima Tahap Proses Perubahan secara Efektif
1. Membangun Kebutuhan untuk Melakukan Perubahan
2. Menciptakan Visi dan Tujuan Proses Perubahan
3. Membangun Dukungan untuk Proses Perubahan
4. Mengelola Proses Perubahan
5. Memelihara Momentum Perubahan Proses Perubahan yang
Efektif
kesimpulan:
Satu hal penting yang harus selalu kita ingatkan adalah memutuskan untuk berubah. Kita sendirilah yang menentukan untuk menjadi sukses, bukan orang lain. Jika pilihan sukses tidak pernah kita ambil, maka orang lain akan mengambil pilihan tersebut. Dan, kita akhirnya hanya akan menyaksikan kesuksesan mereka, tanpa pernah merasakannya. tentukanlah perubahan MULAI HARI INI. Jangan terus menunggu!
NAMA :SEFY SUMANTI
ReplyDeleteNIM :3201105029
Perubahan merupakan akibat dari proses globalisasi.seiring dengan perkembangan zaman.yang dimana pada umumnya globalisasi dipandang sebagai fenomena ekonomi yang mana melibatkan peningkatan interaksi dari sistem ekonomi nasional dan sangat signifikan di perbatasan negara.yaitu dengan adanya pertukaran dari segi sosial,budaya,maupun teknologi.hal ini terus menerus masuk maju dan masuk dalam kehidupan kita di dunia tanpa batas.
Globalisasi telah membawa perubahan dalam kehidupan masyarakat dunia. Tidak ada sekat yang menghalangi terjadinya komunikasi antarindividu. Globalisasi juga telah menyuguhkan banyak informasi yang berasal dari negara lain. Berbagai macam informasi mengalir dari satu tempat ke tempat lain. Banyak hal positif dari pertukaran arus informasi ini kita dapat. Namun juga tidak sedikit hal yang negatif yang terkandung di dalamnya. Demikian juga lewat televisi kita, banyak disuguhkan film-film asing. Umumnya kita merasa terhibur apabila menonton film-film asing, seperti telenovela. Dengan demikian, kita tidak kuasa menahan informasi dan pengaruh dari luar.sehingga kita harus menfilternya terlebih dahulu. seperti nilai dan norma yang ditanamkan oleh nenek moyang kita adalah nilai-nilai dan norma-norma yang luhur, seperti sopan santun, tata krama, kerukunan dan sebagainya. Oleh karena itu, kehidupan masyarakat berlangsung secara teratur, alamiah, dan damai.tetapi jika tidak mengikuti perubahan maka kita akan ketinggalan.jadikanlah suatu perubahan menjadikan kita kedepannya lebih baik.dan juga untuk mengantisipasi perubahan ini akibat dari globalisasi,hati kita harus dibina,bertindak,maupun berfikir dengan hati kita.
NAMA : TRI KASIH SUSANTI KD
ReplyDeleteNIM : 3201105116
Perubahan adalah suatu dasar hukum alam dan fragmen karena tidak ada yang permanent dalam kehidupan. Perubahan adalah suatu fenomena yang terjadi dimana-mana di seluruh dunia maka dari itu lakukan perubahan dalam hidup dan jangan selalu menunggu kesempatan tiba. Satu hal penting yang harus diingat adalah kita lah yang memutuskan untuk berubah dan yang menentukan menjadi sukses bukan orang lain.
Banyak orang yang ingin berubah tetapi tidak mau melaksanakan perubahan tersebut dan tidak berusaha untuk perubahan yang diinginkan tersebut.
Berikut beberapa tips yang bisa membantu kita untuk menciptakan perubahan:
1.Lakukan dan selesaikan semua tugas dan pekerjaan semaksimal mungkin.
2.Mulai buat jarinagn seluas-luasnya.
3.Berusahalah selalu bersikap proaktif.
4.Bersikaplah fleksibel.
NAMA : OKTAVIANA M.S
ReplyDeleteNIM : 3201105164
Perubahan tidak dapat dipisahkan dalam kehidupan manusia. Perubahan adalah upaya yang dilakukan untuk mengelola akibat-akibat yang ditimbulkan karena terjadinya perubahan lingkungan maupun karena adanya rasa kurang puas terhadap sesuatu yang memicu kita untuk melakukan perubahan. Perubahan dapat terjadi karena sebab-sebab yang berasal dari dalam maupun dari luar. Perubahan mulai disadari menjadi bagian yang penting dari suatu kehidupan. Perubahan awalnya dimulai dari dunia usaha yang lebih dulu menyadari pentingnya perubahan untuk meningkatan kualitas produksi yang dihasilkan. Berbagai upaya dan pendekatan telah dilakukan untuk memecahkan masalah yang timbul akibat adanya perubahan. Perubahan mempunyai manfaat bagi kelangsungan hidup manusia, tanpa adanya perubahan maka dapat dipastikan bahwa manusia tidak akan bisa mengikuti arus jaman. Perubahan bertujuan agar manusia tidak statis atau selalu merasa puas dengan apa yang diperoleh saat itu melainkan tetap dinamis, berfikir untuk selalu meningkatkan kemampuannya, menciptakan inovasi-inovasi yang optimal untuk membuat suatu perubahan dalam menghadapi perkembangan jaman, kemajuan teknologi adalah salah satu alasan manusia harus melakukan perubahan.
Nama: Eldy Setiawan
ReplyDeleteNim: 3201105079
Menurut saya Perubahan merupakan sesuatu yang baru dalam hidup untuk menutupi sesuatu hal dimasa lalu yang kita anggap belum cukup baik. Tujuan dari sebuah perubahan itu sendiri untuk memperbaiki segala kekurangan dimasa lalu yang mungkin menjadi penghambat kita untuk mencapai hidup yang berkualitas dimasa yang akan datang.fungsi dari perubahan itu sendiri untuk melatih kita belajar memikirkan cara yang bijak dan memperbaikin kekurangan untuk dimasa depan. Keuntungan dari perubahan yaitu bisa menjadikan diri yang menyadari akan kekurangan yang ada di sebelumnya.perubahan dapat dilihat dari sifat,tingkah laku,kesehatan,prinsip dan fisik. Yang saya jelaskan diatas tenta perubahan secara umum.
Nama : Siti Rohma
ReplyDeleteNIM : 3201105043
Perubahan merupakan suatu fenomena yang terjadi di dunia yang tidak permanen yang melibatkan setiap orang. Perubahan merupakan hasil dari INOVASI. Perubahan mempengaruhi IPTEK, selain tersebut juga mempengaruhi berbagai aspek kehidupan lainnya, diantaranya, ekonomi, politik, SOS-BUD, serta pertahanan dan keamanan. setiap perubahan yang terjadi semuanya tidqak boleh diserap, melainkan harus difilterisasi terlebih dahulu. hal tersebut dilakukan yang dilakukan oleh setiap orang agar terjadi perubahan yang lebih baik, bukan sebaliknya. Perubahan berkembang seiring dengan perubahan IPTEK. Perubahan sangat dibutuhkan oleh setiap orang agar menjadi lebih baik daqn tidak tergiilas oleh informasi. Perubahan sangat dibutuhkan untuk mengatasi tantangan yang timbul akibat globalisasi. Perubahan dibutuhkan selama kita memiliki keinginan; bila kita sudah menjadi manusia yang apatis dan statis, maka kita tidak membutuhkan lagi perubahan.
Nama : Bunga Aryani
ReplyDeleteNIM : 3201105059
Perubahan adalah suatu proses yang akan dialami oleh seluruh manusia akibat adanya rasa tidak puas dalam suatu pencapaian. Terutama di era globalisasi seperti saat ini, kita harus dapat mengikuti setiap perubahan yang terjadi agar tidak menjadi manusia yang tertinggal. Namun dalam proses perubahan tersebut, kita juga harus memfiltrat atau menyaring segala perubahan yang terjadi, karena tidak semua perubahan berdampak positif bagi kehidupan.
Nama : Firdha Amalia
ReplyDeleteNIM : 3201105054
Perubahan adalah suatu keharusan karena perubahan adalah esensi dari kemajuan. Menjadi maju berarti harus berpindah posisi semakin kedepan dari posisi semula. Perubahan harus dikelola dengan baik dalam Manajemen Perubahan dan Manajemen Harapan. Kemajuan, harmoni seringkali menjadi jebakan bagi kita untuk ‘malas’ mempertahankan dinamika perubahan.
Nama : Yurita Oktaviani
ReplyDeleteNim : 3201105049
Perubahan merupakan suatu dasar yang pantas untuk diperjuangkan. Seseorang melakukan perubahan karena mereka tidak puas dengan apa yang telah mereka lakukan dan ingin melakukan sesuatu yang baru. Dimana hal yang baru tersebut dapat berpengaruh baik untuk dimasa yang akan datang.
NIM : 3201105105
ReplyDeleteSetiap individu perlu berubah sesuai perkembangan zaman, merubah prilaku, sikap dan tingkah laku serta perubahan dengan cara mengambil sisi positif dari perubahan tersebut.. gunakanlah perubahan tersebut sebagai pelajaran yang paling berharga, gunakanlah sebaik mungkin kemapuan yang kita miliki untuk merubah keadaan agar menjadi sesuatu yang lebih baik..... terimalah dengan lapang dada dan dengan hati yang tulus ikhlas dari setiap perubahan tersebut...
Forman Wahyudi silalahi
ReplyDelete3201105068
Berbicara tentang perubahan sekarang ini lebih mengacu kepada manjadikan sesuatu lebih mudah, membuat kita semakin percaya diri, ataupun dengan tujuan lebih meningkatkan sesuatu yang dimiliki.
Disini saya akan berpendapat melihat perubahan dari sudut pandang kita sebagai korban perubahan. Perubahan pada dasarnya bertujuan baik, tapi ada juga perubahan yang membawa kita ke hal yang buruk. Banyaknya masyarakat kita yang konsumtif tanpa diikuti filterisasi (sikap kritis), saya khawatir dengan perubahan negatif yang terasa menyenangkan, kita tahu sekarang jamannya penjajahan disegala bidang dengan cara yang halus, dapat membuat bangsa ini semakin mudah dikuasai negara asing.
Untuk itu sebagai masyarakat yang peduli akan bangsanya harus kritis terhadap perubahan yang terjadi disekitar kita, bukan menolak dengan perubahan yang terjadi, apabila perubahan itu positif untuk kita tidak salah jika kita menerima perubahan itu, tapi jika perubahan itu negatif (menurut kita) sebaiknya kita membatasi diri terhadap perubahan tersebut ataupun menjadikan pelajaran atau pengetahuan dari perubahan itu.
NAMA : SRI REJEKI
ReplyDeleteNIM : 3201105086
Memaknai sebuah perubaha satu hal dari masa lalu adalah TIDAK MUNGKIN KITA RUBAH. Maka, adalah suatu kebaikan saat kita menyadari perbuatan negative kita di masa lalu untuk menjadikannya pelajaran berharga di masa depan untuk bisa mengubah dari yang tidak tau menjadi tau, dari yang tidak bisa menjadi bisa.
Ini adalah salah satu essensi yang saya kutip deari seseorang untuk sebuah perubahan: " Bahwa semuanya berubah di dunia ini, kecuali “perubahan” itu sendiri. Perubahan itu umumnya tidak kita sadari karena dia berjalan secara bertahap, perlahan-lahan. Namun, pada beberapa kasus perubahan itu terjadi secara dramatis, atau revolusioner."
Nama : Muhammad Ikhsan
ReplyDeleteNim : 3201105033
Perubahan ialah suatu proses dimana setiap mahluk hidup pasti mengalaminya, sebagai contoh perubahan yang pasti semua mahluk hidup mengalaminya ialah bayi menjadi balita dll.
perubahan ialah suatu yang pantas di perjuangakan karena itu milik setiap orang begitu pula perbuhan yang kita alami. Perubahan itu tidak permanen tetapi perlu waktu Hal ini mempengaruhi kreativitas,pembelajaran, pertumbuhan dan keberhasilan yang bergantung pada kapasitas orang-orang yang menerima,mengadaptasi dan berinisiasi untuk berubah.